【企业家】陶瓷卫浴企业家的传承与创新

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    陶瓷卫浴企业家的传承与创新

创新更需要沉淀

　　官二代，有权，谁都想做，并且想着借助这个平台搞一番自己的事业。富二代呢，老爸的事业还不一定想去接管，陶卫行业的两代的事业交接会是怎么样的呢？

　　有人说在陶瓷卫浴行业里面，只要做建材这个行业无论卫浴、洁具或者瓷砖这个行业几乎没有第二代，并不是因为绝子绝孙，而是因为做这个行业太累太辛苦，第二代看到那么辛苦搞工厂就不会接了，能够接管企业的都是非常的不容易。作为富二代往往比一般人多了很多可以自己创业的优势，不管是资金还是人脉上。很多富二代都选择去做自己喜欢的事业，子承父业的很少，除非是有一些实在是自己在外面混得不怎么样，才会回去继承父亲的产业。

　　有一些作为父亲的，舍不得放权让孩子去做也是一个原因，担心孩子经验不足，而把父辈的心血搞的一塌糊涂。可能是受的教育比我们好很多，视野宽很多，素质比当年高很多，但是企业家群体，不是有钱，有权，可以传承就可以成为企业家，而是一种特殊人群，像艺术家、画家一样，是有很明显的特质，我们这些富二代，创二代是否具备这种特质，不一定。可能素质比较高的年轻一代为什么担心创新过渡?因为素质太高，经历太少。

　　其实真的挺有必要早一点交班，给自己更多时间，给下一代，接班人更多机会，这是相辅相成，缺一不可虽然有担心，一个人从小到大，从无到有，但你必须去经历，不经历就达不到理想彼岸，这个经历过程当中你必须要犯错，无论大小，小的时候可能就会付出更多的学费，大的就是企业的发展方向，但这些都是命运，是自己的命运，企业的命运。不要害怕交学费，因为每个人在做每件事情都在交学费，没有谁能够真的把路铺好给别人走。

　　说到创新，现在每次展会也好，国外的展览也好，我们中国的人出去都会带着一点东西回来，但是很多都是表象。其实创新真正能够赢得市场的就是核心竞争力，要有持续有力的竞争，核心技术成为核心竞争力的真正要素。而不是抄袭别人的表面的花色或者造型。在外国看展会不是拿着个相机，看到好拍下来，回去仿造一个出来就可以了，而是要学习人家的模式，领会到里面真正的内涵，运用到自己企业的运作上面。新一代的企业家有着高的学识和素质，方方面面都是很有创造力的，但是也需要沉淀技术和经验，才能把企业做的更好。